未経験からのコンサル転職シリーズ開始！！！～学生編～

さ、というわけで始まりました。
題して”未経験からのコンサル転職シリーズ”です！

構想し始めてからだいぶ時間かかったな（笑）

構成とかいろいろ悩んでたら、3カ月くらい経ちました（笑）

コンサル就活って情報が氾濫してますけど、体系立てて整理されてる場所があまりないと思うんですよね。そこを改めて体系的に紹介できればなと。

俺も十数年ぶりに就活サイトとか見てみたけど、本当に情報が氾濫してるな。
当たり障りのない情報を”まとめてみました”系のサイトかあったかと思えば、
自称コンサルが、再現性の低い自分の尖った就活体験をまとめてたり。

そうなんですよね。数十年前とは違い、今やコンサルは
対策さえすれば（良くも悪くも）誰でも就ける職業になってると思うんです。
なので今回は、STEP形式で、学生が「どこから始めて、何を準備して、どう受けるのか」が順番にわかる構成にしました！
（※ちなみに、コンサルに転職したい人向けの”転職編”も今後展開予定です！）

じゃあさっそく、どんなSTEP構成なのか紹介していこうか。

STEP 0：業界を知る

まずはここから！いきなり志望動機とか書く前に、そもそも“コンサルって何なのか”を理解してほしいですね。

うんうん。ここをスキップすると、全部ズレてくる（笑）
コンサルと一言に言っても、実際にはいくつかの軸で切り分けることができるもんな。

そうなんですよね。
そもそも抱いていたコンサルのイメージが、実際のコンサルとは違う可能性もありますし。

この章には、既に展開済みの記事も含まれています。
是非、読んでみてください！

STEP 0：業界を知るの記事構成

ここに記載の内容はあくまで予定です！
記事の順番や、タイトル、実際の内容も変わる可能性があるのでご注意ください！

STEP 1：企業を知る

業界の全体感を掴んだら、次は“どの会社を受けるか”を決めるフェーズです！

戦略ファームだけでも複数あるし、企業の中でも部隊によって採用が分かれていたりするからな、情報の整理が命。

STEP 1：企業を知るの記事構成

STEP 2：就活準備

ここでようやく“自分を整える”フェーズに入るわけだ。

学生特有の悩みってありますもんね。「ガクチカがない」とか「何をアピールすればいいのか分からない」とか。

STEP 2：就活準備の記事構成

各社の採用ポリシーと特徴を比較してみた（元社員目線で解説）【作成予定】
ガクチカがなくても大丈夫？学生の自己PRの作り方【作成予定】
なぜコンサル？志望動機を“薄くしない”ための3ステップ【作成予定】
インターン選考で落ちないために準備すべき3つのこと【作成予定】
OB訪問でやりがちなNG集／印象に残る聞き方とは？【作成予定】

STEP 3：応募・Webテスト

ここで初めて“選考本番”って感じになりますね。

意外とWebテスト通過できずに脱落するパターンも多いからな。準備してないと痛い目見る。

STEP 3：応募・Webテストの記事構成

SPI／玉手箱の違いと対策法（就活生向け）【作成予定】
ESの通過率を上げる！学生がやりがちな志望動機のNG例【作成予定】
自己PRに“論理性”を盛り込むと受かる理由【作成予定】

STEP 4：面接・ケース対策

面接も独特なんですよね、コンサルって。
フェルミ推定やケース面接なんかは、対策必須ですよね。

ケース面接って単語だけでビビる人もいるけど、“型”を知れば怖くないからな。

STEP 4：面接・ケース対策の記事構成

ケース面接は“型”で戦え！初心者でもできるフレーム練習法【作成予定】
面接官は何を見てる？「伸びしろ重視」って本当？【作成予定】
【学生編】自己紹介で差がつく！最初の30秒で印象を制すコツ【作成予定】

STEP 5：内定後

で、最後に意外と見落とされがちな「内定後」。

入社までに準備しておくと、スタートダッシュが全然違いますからね！
内定後に浮かれてた僕は痛い目を見ました（笑）

STEP 5：内定後の記事構成

コンサル内定後にやっておくべき3つのこと【作成予定】
最初の配属ってどう決まる？入社後ギャップを減らす方法【作成予定】

というわけで、これがシリーズ全体の流れです！

学生コンサル志望者が「迷子にならずに進める」ように、順番に読み進めてくれたらいいよな。

ぜひこのシリーズで、第一志望突破まで伴走させてください！

最後に

ここに書いてある予定記事はあくまで予定なので、実際には追加や削除、変更になる可能性が十分あります！
特に、ESや面接対策のところは重点的にやりたいので、追加・変更すると思います！
また、私自身の就活時の体験談なんかも載せる予定です！
是非、最後まで楽しんでいただければ幸いです。